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人力政策

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公司長期堅持“誠信、真心、負責、共贏”企業文化,已建立起一支高素質的家具五金研發、制造、銷售和管理團隊。人才的引進、開發、培訓成為公司持續發展的根本保證。近年來,先后引進鉸鏈生產的專業人才數百人。如今,公司已經形成一支從生產、管理到經營等各個環節都具有豐富經驗的業務骨干隊伍。
 
公司堅持“以人為本”的用人理念,在公平、公開、公正的原則下,提供了一個廣闊的職業發展空間,并形成了德才兼備、品德優先的選人機制、內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優勝劣汰的競爭機制。
 
做事先做人,勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事風格。聚集和培養業內高素質的人才,致力于奉獻社會和個人價值實現是公司不懈的追求。人才與企業長期性的、共同發展的人事政策,增強員工的歸屬感,使企業凝聚了一批一流人才。
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